劳动纠纷
未满一月辞职，不发提成，有否相关规定？
未满一月辞职，不发提成，有否相关规定？ 口头约定基本工资+提成，7月正式就业后因故未签劳动合同，未满一个月辞职，公司扣留提成部分，说有相关规定不满一月不发提成，若做到7月底就可以发，但自本人入职后并未给本人看过此份规定，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：hzqz（浙江－杭州）
提问时间：2010-09-03 23:03
提问人：hzqz（浙江－杭州）
提问时间：2010-09-03 23:03
已有3位律师回答了该问题
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公司的规定无效，可协商要求公司支付，不付的话可到劳动监察大队报案。
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有相应证据可仲裁维权。
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有相应证据可仲裁维权。
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