工伤期间,还在住院,但是工厂已经停发绩效工资(1600),只发了岗位工资(800元)。并且事故没有处理结果。请问工厂做法是否合理?
我在这边一家报社工作2年多了,原来谈好是10W年薪。虽然每年都拿不到完整的10W年薪,原来也想不跟他计较了。但是这次今年刚上班擅自降低工资近2000元。我该怎么办? 昨天翻了下劳动合同。上面没有写具体的工资标准,只是写了发放不低于800的最低工资。这个有没问题?还有我的工行卡上面是有记录可以查询过去的两年内每年发
我在贵州遵义,我想咨询我所 在的单位发放绩效工资分为三个等次,这是否合法或有依据
我在贵州遵义,我想咨询我所 在的单位发放绩效工资分为三个等次,这是否合法或有依据。具体情况:我是一名公安协勤,2012年经公开招考合格聘用至今,在原招考简章上注明我们有绩效工资,但一直到2013年3月 都没发过,到6月才发了一个季度的绩效,而绩效工资分为了三个等次,800,600,400,我们都是一同招考进来,只是分在了不
怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资,这样合法吗?
你好,我现在怀孕三个多月,在单位一直做的会计,现在单位未经我同意,想把我从会计岗位调到生产车间做操作工,今天还给了我一张岗位调动通知书和岗位调动回执,请问单位这样做合法吗?我现在该怎么办?投诉劳动监察大队有用吗?他们会帮着处理吗?
本人是人民银行职工,马上要休产假了。单位制度规定产假期间只发基本工资,绩效工资要扣除,年终奖也要扣。我们绩效工资占工资全额的很大一部分,据以前休过产假的同事说,三个多月下来,下加年终奖,整个工资比正常上班的人少拿一万多。 请问产假期间扣除绩效工资合理合法吗?
公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成,每月发放。在2014年7月份,发放本年6月份工资时,在没有任何通知的情况下,扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司? 绩效工资占月总工资的30%