请问，我在成都大学任保安，星期天加班工资，是不是只按基本工资

请问，我在成都大学任保安，星期天加班工资，是不是只按基本工资计算？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：短信用户
提问时间：2014-08-05

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班工资的计算基数”难道不包括津贴，工龄补助，奖金。。。。例如合同中约定基本工资1100，休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200% ，这样符合上海的法规吗？

l3466 已解决 2009-06-21 回复(4)

在上海加班费按基本工资打7折合法吗？

大家好！我是上海一家外企的普通职员。　　　　　　自5年前进入公司以来，我的《劳动合同》上就只是约定了基本工资是****元。公司的小时工资也是按照所谓的国家法律法规政策制定的：　　　　　　平时加班小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*150% 　　休息日加班小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*2

deita 已过期 2009-07-15 回复(3)

星期六和星期天加班是不是正常上班工资的两倍？

我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?

xyl 已过期 2010-06-28 回复(1)

合同的加班费按最低基本工资算合法吗

我合同写的是1800的基本工资，加班费按820计算，这个合法吗？

paul06885 已过期 2010-07-14 回复(3)

工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

HUANGCAN831013 已过期 2010-10-14 回复(5)

我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资

我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资，时间是以事故发生之日，还是工伤认定之日，还是伤残级别认定之日，还是仲裁之日算呢？同样，2013.7.1有新条例，那我按照新的还是老的条例算？