我是在湖北纳杰人力工作，现在入职都快10几天了，还没有签任何性质的合同。每次问公司里我们的负责人工资是多少，他第一次说2400到2600，第二次又说2000多，第三次说2000左右。由于现在我没有具体的部门，暂时是属于流动人群，现在的职责就是负责帮公司招人
前几日与公司领导产生矛盾，现在领导叫我不要去上班了。说工资一样发给我。请问如果一个月我接不到通知去上班，他们会给我发工资嘛？如果不发怎么办？
你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资
你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资，请问用什么办法解决
我于公司后勤任文员工作9年，工资3900元/月，现在公司情况很不乐观，3月至今的工资仍未发放，拖欠了10个月社保，我们都认为公司即将倒闭。听说即使变卖了公司的财产也不够钱发工资给我们。请问若然公司倒闭了，欠缴的社保怎么办？我的工资能拿多少？除了工资以外我能得到赔偿金么？
我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职
我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职，工资无效，而且领导态度很坚决，我该怎么办
公司未按法定买社保，劳动合同约定工资和实际不一样，可以索赔吗？
公司口头约定的工资，但劳动合同签订的是一个最低工资标准，另外签订了保密协议把要发放的工资分成了两部分，一部分是最低工资，一部分保密协议保密费。比如8000工资，劳动合同签了2000，保密费6000，但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗？可以要求安装8000实际工
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资
到公司五个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资
甘谷县鑫达公司拖欠我们6个月工资没发，每次问老板都说没钱让等等
甘谷县鑫达公司拖欠我们6个月工资没发，每次问老板都说没钱让等等，每个人就给支了几千元，我们该怎么办啊？！！
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）
请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）。
