资信调查
公司倒闭了，员工工资能拿到吗？做了9年的员工能得到赔偿吗？
公司倒闭了，员工工资能拿到吗？做了9年的员工能得到赔偿吗？ 我于公司后勤任文员工作9年，工资3900元/月，现在公司情况很不乐观，3月至今的工资仍未发放，拖欠了10个月社保，我们都认为公司即将倒闭。听说即使变卖了公司的财产也不够钱发工资给我们。请问若然公司倒闭了，欠缴的社保怎么办？我的工资能拿多少？除了工资以外我能得到赔偿金么？
问题状态：已过期
提问人：imoney（广东－惠州）
提问时间：2014-06-09 09:03
提问人：imoney（广东－惠州）
提问时间：2014-06-09 09:03
已有8位律师回答了该问题
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员工是应该得到工资的，因为员工的工资 是要首先支付的
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你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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如果公司倒闭，就要进行破产清算。破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： （1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
追问：你好，如果破产财产不够支付我们全厂人员的工资时，也只能按比例分配给我们，是吗？这半年以来我共垫付了1300元的费用总经理已签字批准报销，但一直没安排钱给我，这报销费是否跟工资一样优先给付？有些员工已正常离职一个月，但工资仍然没有发放，像他们这样的情况，是不是只能当债权人的欠款处理(即最后的给付次序）？回答：在破产费用、抵押债权后，但在其他如税款、普通债权前，但司法实践中一般会优先考虑工人工资，因为这涉及到人的基本生存问题。 -
工资跟经济补偿金应该支付
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建议你尽向申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金，到社保要求补交社保
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员工是应该得到工资的，因为员工的工资 是要首先支付的
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立即，马上，迅速的申请劳动仲裁，不然一旦注销什么都没了（惠州律师，周一）
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你们的工资及社保是优先其它债务受偿的
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