公司裁员，老员工年龄大了，下岗了

我爸爸是烧锅炉的，今年58岁，在原单位工作了11年，因为刚进厂的时候年龄大了没有缴纳保险，现在单位不景气，裁员，爸爸因为年龄大了被裁下来了，请问下，我爸爸应该获得什么样的补偿方式

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：梦幻幻影
提问时间：2014-08-03

公司于2014.3月份以后搬迁到外地，因为是一个有着几十年历史的老厂，老厂里有很大一部分员工工作了十多年，但是现在公司以这部分工作了十多年的员工过了退休年龄而辞退他们，（入职时还不到退休年龄，因为是一线操作工，公司也没有帮他们买保险）这部分人有没有经济赔偿？如有赔偿,那根据新劳动法哪条赔偿，公司拒不赔偿应

jcyjm2014 已关闭 2014-03-02 回复(2)

公司变相裁员，把我调车间做一线员工，我不同意，他们自己把调岗流程走了，我该怎么办？

来公司9年了，现在公司要精减人员，就是变相裁员，让我去车间，说现在没有适合我的岗位，我现在在这个岗位上做了快6年，现在一直在协商的阶段，我让公司把我辞退，他们也不同意，现在我该怎么办？我没有犯错误，领导说和这个没关系，这个公司要求部门有调岗？指标

wjy7788521 已过期 2014-03-09 回复(7)

你好，我想咨询1下，我是大智的员工，现在公司针对回族对我们进行裁员

你好，我想咨询1下，我是大智的员工，现在公司针对回族对我们进行裁员，变相的要逼我们离职，为什么只针对回族，我能讨回1个合理的说法吗？谢谢请给我1个答案可以吗？

短信用户已过期 2014-04-23 回复(6)

员工到了退休年龄，社保缴纳年限不够15年的情况，员工是自动与公司解除劳动关系么？公司跟他结束劳动关系

员工到了退休年龄，社保缴纳年限不够15年的情况，员工是自动与公司解除劳动关系么？公司跟他结束劳动关系违法吗

519someday 已过期 2014-05-06 回复(2)

公司故意找理由逼员工辞职（软裁员，换办公地点，月底又要换办公地点了）

公司故意换办公地点，大部分同事离新的办公地点的距离都非常远，上班坐车都需要1个半小时，之前的办公在深圳的宝安，月底要搬去深圳的大鹏办公，遇见这样的情况员工该怎么办？

fangkun110 已解决 2014-05-20 回复(1)

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

公司裁员让员工写简份历推荐到其它公司是属于赔偿还是补偿

rong1263 已解决 2014-06-19 回复(4)

公司裁员给补偿，员工能争取赔偿吗？

我的合同是2011年1月7日起至2016年1月6日，试用期6个月。合同签订每月工资3467元，但每月发工资按提成算（税后工资不低于5千元以下）。合同有效期5年，现在做了3年多。因为公司要减少运营成本，公司决定大动作裁员！已经有几个同事被裁了！我也未能幸免。人事有说让我写简份历推荐到其它公司。公司明天就要跟我结算工资了，

rong1263 已解决 2014-06-19 回复(1)

我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工，合同未到期。今年移动公司要改革裁员

我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工，合同未到期。今年移动公司要改革裁员，我正在休产假，哺乳期到明年5.1，请问在这期间我会被移动公司裁掉么

短信用户已过期 2014-06-25 回复(4)

公司裁员员工会得到哪些补偿?

1、工资已经有三个月没法了。 2、本人进工厂已经两年了，养老保险只买了五个月，医保，社保等都脱保。

爱自己xy 已过期 2014-07-29 回复(5)