我在1家装配公司上班，我提前1个月辞职了。但是辞职时间到了超出15了才给我半个月工资

我在1家装配公司上班，我提前1个月辞职了。但是辞职时间到了超出15了才给我半个月工资，还有1个月没有给，这样公司对吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-02

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

13505045831 已过期 2013-07-02 回复(4)

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

13505045831 已过期 2013-07-02 回复(3)

我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在

982993869 已过期 2013-08-10 回复(3)

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

跟公司签的合同是一年的，做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了2000块的工资，合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放，我试用期工资2600，现在按合同要扣2000块，请问合理吗？

miner1011 已过期 2014-01-04 回复(4)

你好，请问，我在我现在的公司上班，但是我想辞职，公司又不批，我有1些押金和1些工资没办法拿到，我该怎么办，怎么维权

短信用户已过期 2014-05-09 回复(5)

在1家公司上班10多天，才是试用期但是我想辞职，提前3天给他说，交了辞职书，他说不放，1个月只能走1个，这个月已经走了1个了，所以我不可以走，我想请问有这样说法吗？该怎么保护我权利。

短信用户已过期 2014-05-18 回复(7)

各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否

dgmq 已过期 2014-06-07 回复(1)

我想咨询下，如果上班辞职时间到，公司托欠工资，被扣除押金500元，该怎么办

短信用户已过期 2014-06-13 回复(2)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)