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关于试用期不超过6个月的问题

《劳动法>21条关于试用期明确规定不得超过6个月。。但《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定:被聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。。。事业单位应该执行哪个,我是卫生局新进在编人员

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提问人:zw041354
提问时间:2014-08-02
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关于解除劳动合同的问题,我在深圳工厂上班,试用期内,不想做了

关于解除劳动合同的问题,我在深圳工厂上班,试用期内,不想做了,但是领导不批辞工,我可以单方面解除劳动合同吗

短信用户 已过期 2014-04-17 回复(12)

关于试用期间买社保的问题

请问试用期间公司不买社保合法合理吗?

圆圆宝贝 已过期 2014-04-21 回复(6)

关于员工试用期社保问题

本人刚今年4月23日进了一家单位,试用期三个月,从五月份开始用人单位依法缴纳了五险一金,单本人由于个人原因5月16日提出了辞职,未满一个月,那公司缴纳的社保部分是由自己承担吗?

love阳阳 已过期 2014-05-14 回复(2)

二手房买卖中关于银行按揭贷款放款超过购房合同约定时间的问题

你好,我今年签订了一套二手房的买卖合同,在买卖合同中,上家提出在条款中增加一条:当因为银行原因导致7月30号仍没有将贷款打到上家的账户上,则双方有权单方解除合同,不承担违约责任。 我现在担心银行放款慢,如果超过7月30号,上家有权解除合同,可是我现在契税、房产税都申报了,也已经过户了,相关资料也给了银行,

第三地晚餐 已解决 2014-05-20 回复(7)

我在北京,想咨询关于 试用期未签任何手续,工作一周后辞职,单位不给发工资的问题

我在北京,想咨询关于 试用期未签任何手续,工作一周后辞职,单位不给发工资的问题。请问我该怎么维权?

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公司违法解除劳动关系,关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。

您好,请问: 1、公司与我2011年11月1日签订合同,而我实际2011年8月中旬就在此公司上班,试用期间未签劳动合同(有工资流水证明与劳动合同),请问时隔二年多,还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗,过时效了吗? 2、月工资标准:我的是4500元一个月,但里面是包括450元业绩工资,但每月都属于发放部分,所以,请

couhuzi 已解决 2014-06-25 回复(9)

关于试用期的问题,请律师帮我分析分析。

我是应届毕业生,去公司实习了几个月,毕业后打算与公司签订合同,但是公司说要再试用3个月,试用期不是要签订了合同之后才约定的吗?公司所谓的再试用三个月是不是算合同里的试用期?

qianluo123 已过期 2014-07-05 回复(7)

关于试用期的问题

老师,你好!我参加工作时与公司没有签订入职合同,而是口头约定试用期为一年,这个一年的试用期成立吗?我现在已经工作10个月了,公司能以试用期未达到其要求解聘我吗?

18193 已过期 2014-07-19 回复(13)

您好!我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请

您好!我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请,然后催领导批示,办理离职手续。可是公司说,要等1个月才可办理离职,如果现在离职要扣百分之4十左右的工资,公司给我选择题,要么留下来工作多1个月等招到人,要么克扣百分之40左右的工资,我觉得不合理,没有接受条件。我想请问,

短信用户 已过期 2014-07-23 回复(4)

关于试用期解除劳动合同的问题

现在有这么个情况:一位怀孕的女员工,在试用期结束之前被证明不符合录用条件,被解除劳动合同,但女员工不肯,便提起劳动仲裁,我想问一下,像这种情况,仲裁委会支持她吗,如果支持她,那公司将面临什么样的法律后果,需要赔偿吗?

LW8141930 已解决 2014-07-31 回复(1)
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