我想解除合同要拿到赔偿金 现在公司无力运作，折腾来折腾去，有单但停工，不出货，不发工资，公司连夜偷运深圳公司设备到东莞另一家公司，今天放长假假员工又继续围堵厂门，防暴警察都出动了，几百职员不同意继续放厂长假，要求解除合同进行赔偿谈判，谈判快有希望啦。 我们还有一部分老员工没放假，我们是无固定合同，干啦15年，但是已经没信心继续在公司干下去，请问有什么办法我们没放假的人员也能与公司解除合同吗。不想再这样耗下去。工资原本10号发，总是拖，我看月底都不一定有。听说是不是一定要等到跨月没发工资我们才能要求公司解除劳动合同吗。 还有其他办法吗。我真的不想在这样耗下去，想另谋他路，但要拿到赔偿金，生活有保障先。
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是
我1992年从原单位商调至现单位，在现单位已连续工作至今19年，现在本人54岁，劳动合同是分期签订的，有1年的，有2年，有3年的，最新的一次合同签订今年10月到期，单位要解聘我，能否得到赔偿
2007年1月签一年合同（2007-2008）；2008年1月又续签三年（2008-2011）。2010年9月30日单位转手更换业主，而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同，该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!
我在某公司工作长达7年，从2003年9月份入职，每年年初签订一次劳动合同，今年公司被并购，我签的合同是到今年年底，9份公司提出提前解除劳动合同，或者给我调到外地工作，我可以要求不去外地，提出经济补偿和赔偿金吗，怎么计算
我在一个公司做了9年多，01年进公司的，其中01-03年公司没给我签合同，也没给我交保险，接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同，其中还有签半年的，10年9月底我的合同就要到期了，公司不再与我续签合同了，我还有不到一年时间就要到10年工龄了，我感觉挺冤的，我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿？
我2005年受公司外出委培2年，公司出资1万，要求为他服务5年。现工作已满3年，解除劳动合同，公司要我赔偿1万，请问何不合理？我应该赔偿多少？
我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？
我与租赁方签下合同经营餐馆，可当我装修近尾声挂完牌准备开业时，租赁方突然通知不让经营餐饮，要么换行业要么退回压金和保证金，可我什么餐具都买齐了，装修四万多他们只认赔五千元，还不怕我打官司，实在欺人太甚，请问如何能拿回我的损失，这样的欺诈可以争取双倍赔偿金吗？（注：出租方不是产权人，是转租人）
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
