原来的单位拖欠我五个月的工资已经快半年了，投诉不应，怎么办？
我原来的同事陆续找当地的人劳局投诉，但人劳局总是以各种借口搪塞，没有实际的去解决，时间越拖越长。我去年10月——今年2月的工资目前都没有一点音讯。作为一个打工养家的人，挣那点钱是多么的不易，到头来却让老板不明不白的扣不说，还不给发，又找不到实际解决的办法，希望有好心的律师可以帮帮我们这些打工人，事成之后我们必有重谢！
我是在一家公司的下属商场工作，工资了4个月不到，只发了一个月工资，每次去要工资就是找借口拖延，当时想的是我还在这里上班就等等，一直到快4个月的时候，我带着相关资料到劳动局寻求帮助，可是，工资没要到反而自己被裁员，前后半个月劳动局也没有维护我的利益，当时没有签订劳动合同，我该怎么办？如果起诉我该怎么办？
公司拖欠工资 不交保险 仲裁结果出来 公司还起诉我，为了拖延时间！
A在B公司上班，为签订劳动合同，未缴纳保险，后期A离职。但是B尚有一个月工资未给A发放。A到劳动部门仲裁，后经法院判决1、A、B存在劳动关系2、B支付A未发放的一个月工资。AB均在判决结果上签字确认，且 B在审理过程中承认A在 B处工作，存在劳动关系。 后期B又向当地法院起诉A，起诉内容有三点1、请确认A与B不存在劳动关系
我本人在北京工地上上班，2013年8月底工地上上班时从二楼坠下一楼，受伤后，治疗。协商一次性赔9.5万元。从2013年12月十几号一直说25号，一直推迟到现在。因家里条件有限，身体还未完全康复。也不能从事新的工作。上有老，下有下，还有身孕的老婆，欠了很多债务。一直拖下去，都快过不下去了！！！请帮忙主持公道，寻找出路
2月份的工资，到现在没发（今天4月8号），公司也没说具体发工资的时间，这种情况怎么办？ 正常情况下，2月份的工资，应该是3月5号发的。
各位律师您们好，我是今年5月14从公司离职的，当时没有开据离职证明等过了一个星期之后他们才让我过去拿的离职证明，拿的时候也没有仔细看时间，今天发现离职证明上的时间竟然是4月18号（ps我的工资还没有结，公司财务说等到时候和在职员工一起发的）请问这个离职证明上的时间会不会有问题，影响我的拖欠工资，会不会少发我
您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间
您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间，问公司，他们总是有说词，每月如此，您能出个主意不
工厂多长时间不发工资才算拖欠工资 ？今年3月份开始工厂就没有什么事做，工资是每个月10号发的，今年都没有按时发，现在拖最久的了，才发4月份工资，5.6月都没有发，这算不算工厂拖欠工人工资？这样工人可以去告工厂吗？
