工厂多长时间不发工资才算拖欠工资 ?
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
这是拖欠工资的行为,可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。
可被迫离职,要求支付经济补偿金和工资。
过了发工资当天的0点就属于拖欠
你好,过了发薪水当天的0点就属于拖欠