本人在私营企业里任职3年,有签订劳动合同,现企业即将倒闭,厂子也不再存在,请问赔偿金和失业金都能拿到吗
本人在私营企业里任职3年,有签订劳动合同,现企业即将倒闭,本人将拿到多少赔偿款? 合同在解散日到期,企业会赔偿吗?
我跟企业没有签劳动合同,辞职后可以申请哪些经济赔偿或补助,如何申请?谢谢
我跟企业没有签劳动合同,也没有给我缴纳任何保险,工作7年后辞职,辞职后可以申请哪些经济赔偿或补助。如何申请?谢谢
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
老板也没有提前告知大家企业要破产了,债主通过法院封了企业,员工才知道,企业要破产了,大家要失业了,问工作十年以上的人会不会有什么赔偿,这十年之内并没有给任何一个员工上养老保险。单位现在还欠大家一个月的工资,单位名头是有限公司。大家有没有什么赔偿呢?
我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公,在未下文开除时有2个月工资停发,只帮购买五险一金,我目前是公司还未下文开除,但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况,一是我们可以申请经济赔偿吗?二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。
公司倒闭,根据赔偿,员工每多一天年休可赔偿200多一天,现单位强制员工用光年休,不让其上班,当作带薪年假,也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理?
公司倒闭,根据赔偿,员工每多一天年休可赔偿200多一天,现单位强制员工用光年休,不让其上班,当作带薪年假,也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理? 如果不休息,能否拿到应有的赔偿