本公司（A）原本是上市公司，最近公司（A)名称被出售给另一家公司（B）借壳上市，公司（A)重新注册另一个名称(C)，新公司(C)继续运营原公司(A)的业务。现在要求员工与原公司(A)解除劳动合同并与新公司（C）签订劳动合同，员工能要求补偿吗？另外解除劳动合同和新签劳动合同有什么需要注意的事项。
你好，我在单位上班，公司领导突然出个通知马上竟聘，竟聘不出结果，领导到单位要求我降职，我可以怎么维护自己，当然是我个人没去参加竟聘会，同样参加竟聘会的也降职了很多，公司这样的行为可以吗？谢谢
被公司解职后，关于前期累计补休，公司不能安排休息，能够主张相应补偿
本人与石家庄苏宁云商商贸有限公司自2013年7月1日至2018年6月30日签订为固定期限的劳动合同。2014年5月6日，公司以本人工作失误导致公司损失为由，下发处理决定，对本人做出解约并且处罚3000元的决定。对于此处理决定本人无异议，但是对于工作期内175天补休（证据见附件截图复印件），公司不给予安排休息，且只按照50元/天
我是13年8月1日到公司上班的 今年5月30日生产主管让我写写辞职报告，并补偿一个月为工资，但厂家一直没有帮我们买养老保险，在这种情况之下我个人名意买了养老保险，现在厂家辞退我们 可以要回养老保险吗？要回的话该如何补偿？谢谢还有就是是不是可以让公司补偿我们三个月的工资
公司现在成立一家新公司，然后将员工的劳动合同改签到新公司下面，公司的解释是，原公司做为新公司的全资子公司，这样的话工龄是不是延续的，或改签到新公司下面的话，合同是不是要有备注条款之类的？公司解释原公司做为子公司，是不是要有相关的凭证提证做为证明之类的呢？
关于已经签订了无固定劳动合同后，公司以其他形式解散员工，请问怎么获得赔偿
您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？
我在公司工作了7个月，但是由于公司分部不再设有我这个职位，要把我调到别的城市，可是单位不给提供住宿，而我的工资一个月抛去保险也就1700多，到了那边根本没有钱租房，所以我不想去，可是单位也没有表明了说辞退我的话，听说公司签订合同是需要人手一份，可是我当初签订合同时候两份都归属于公司了，我不想和这家单位僵
我单位是做镀锡板的，公司工作时间规定12个小时一班，两班倒，15天一轮。 之前公司规定员工每个月可休息4天而且不固定哪一天，现在公司重新规定每个员休息2天了。请问律师按照劳动法这一做法是否违反用工规定违反劳动法？
公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？
公司里有一个项目，因多方面原因导致客户不满，公司将责任都推到库某身上。召开会议并出了一份会议记录，主要写库某的各项不足。与会人员都签了字，库某也在刻意引导下签了字。事后，库某才意识到被骗，不该签这个字，但是已经无法收回。特别想咨询律师，对库某来说，是否还有补救这份不实签字的机会？应该如何做？公司拿着
