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合同到期公司不续签,是否可以得到补偿。

我是一名外包员工,在联通服务了6年,但这6年里外包公司换了3家,但我还是一直在联通工作,第3家家公司和我签了1年合同,合同到期不续签了,合同到期不续签按1年补偿1个月来算,我是要求补偿1个月的工资,还是6个月的工资。
我工资是税前5K,税后4K多,那补偿我6个月是按税前还是税后呢

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:lovecc925
提问时间:2014-07-29
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在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?

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wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

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qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

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310091569 已过期 2014-05-12 回复(4)

合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿

签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时,领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿? 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢?有什么

liuran4358 已过期 2014-05-19 回复(15)

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在同一家公司工作十年,但是却与多个不同派遣公司签订合同,合同到期,派遣公司不续签应得到什么补偿? 有这家公司上班的证明材料,和员工证明,工资存折,名片。 公司说我们适合派遣公司签订合同,与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿? 失业金和经济补偿是一个么,是否可以都得,谁给? 还有从08年到14

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qihonglili 已解决 2014-06-04 回复(5)

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合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(5)

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公司因我合同到期了,给我解除劳动合同,我还可以得到进一步的补偿吗

我在公司做了三年半,每年都会签合同的,2013年 年底我的合同到期,公司不想和我续签合同,但公司也给了我4个月的工资补偿,问题是没给我交社保,但我们签了一份补充协议,就是如不交社保公司每月会补500元,这个公司也做到了, 2014年我已不在公司上班了,请问我现在还能叫原单位给我补交社保吗?如交了会不会把我补偿的钱

huboss 已过期 2014-07-14 回复(4)
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