我是个文员，当初在签试用期协议的时候，上面是明确了试用期工资1200，转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的，好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗？
我在国庆前，9月19日提出辞职，流程经过一个月左右，10月11日公司批准离职，结算到11号的工资，但是10月的工资，只算上班的8，9，11号3天，国庆期间1-3号的并没有发工资，是否合理，我能否讨要回工资？ 是否有法律依据可以让我讨回工资，如果公司不给，我可以如何维权？可以详细些吗？有的人资经理说，如果除以20.85，就不
我在合同期内 跟单位解除了劳动合同，我是9月份离开公司 ，10月份正好赶上我解除劳动合同的这个单位要补贴劳动工资，期限是从09年1月补贴到现在，我就是想问一下09年一月到今年9月份我都在职，我现在有没有权索要这期间的补贴工资 ，这一块有详细的法律依据么。劳动法如何规定的。谢谢
我原来是中鼎联行房产公司的员工，我于2008年6月低入职，10月份开单。由于车位没有过户的问题，提成一直没有发，期间经过申请向公司预支单子的80%。我于2009年5月份离职，现在车位证过户完毕，公司说没有我的工资了！我只能认了么？
因为我辞职了，但是原先经理没有要求我交接什么，另外一个经理因为我是做网站的，网络的事情没有搞好，只有在口头上要求我搞好网站，我也承诺帮忙搞好网站，在三周之内（现在是第二周），因为上周六、日我回学校考试，导致我在上周没有过去公司帮忙做， 现在是这样子的： 1、经理说克扣我一半的工资等我搞好网站之后再支
我亲戚在一家个体老板工作，本来一直蛮好的，都是拿的月工资，但是现在老板居然要扣钱，说不足26天就扣钱，等于现在是上一天哪一天，原来有时候一个月是上不了多少天有时候只上了半个月，但是这是老板不需要上的，不是工人不愿意上，总共现在还有四个月的工资没拿，现在我亲戚还有其他几个人准备辞职不干，跟他拿钱，老板不
