丁自勇律师 VIP2010-11-24 16:24

由于公司的原因放假，是属于带薪假期。但是如果是长时间放假是因为没有工作可以做的话，就可以适当的调整工资的情况，一般是采取不低于当地最低工资保障的标准来支付。具体的情况你最好与律师面谈。