劳动合同没到期被公司辞退，合同是1年1签，要到今年9月12日到期

劳动合同没到期被公司辞退，合同是1年1签，要到今年9月12日到期，也是第1年签的，合同上面写着25001个月，我想问1下是按照合同上的金额来赔，还是按照每个月的工资数目来赔？谢谢你。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-28

你好!我是辽宁省外地来青岛平度的打工人员,在公司没有主要的职务,但是我有驾驶证,来的时候也没有说是开车,就是有什么活就干什么.因为公司是新成立的,我从2006年6月27日公司搞基础建设的时候就来了!到2007年4月1日前没有签订劳动合同,在法律上我和公司的劳动关系受法律的认可吗? 今年2009年1月3日公司无故辞退我，没有提前3

hzx1156 已过期 2009-01-08 回复(1)

我与公司签定的劳动合同还有2天就到期了，现在公司要辞退我，我该得到多少的相应补偿..

qianzhonghou123 已过期 2009-03-02 回复(6)

劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。

我是99年到公司，从01年7月开始签订劳动合同，公司规定我这个岗位是三年签一次，03年签第二次，07年7月签第三次，今年7月合同到期，公司不同意给我签劳动合同，但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿，是否合理？我认为不合理，公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。

lvwc76 已过期 2010-06-21 回复(5)

劳动合同没到期公司无故辞退我

我是2008年入职的。2008年2月28号签了2年合同。2010年9月30日公司无故辞退我。我该得到啥赔偿？

a丁已过期 2010-10-10 回复(6)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

我是1年签一次的劳动合同到期了，今年是第2年了。公司不辞退也不发工资怎么办

我与2011年1月在末公司上班。今年是是第2年了。公司想不用我还不给我出辞退书。。也没有任何表态就说你合同到期了。我应该怎么办。能申请什么补偿。

dagang321 已过期 2013-02-25 回复(4)

如果劳动合同到期了，公司是否有权不跟你续签合同，直接把你辞退？

邓玲珍已过期 2013-04-22 回复(8)

劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司

劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！

短信用户已过期 2014-06-11 回复(4)