你好，我妈妈在一个服装市场买断5年一个商铺，(她之前在这个市场干了近一辈子)，中途因为腿骨折，不得已将商铺优惠转租给自己雇佣的营业员，但是前提是不让她告诉市场管理人员这个铺子被转租，因为市场有规定商铺不能转租。并且双方达成一致。一年租期满，于今年又订了一年的协议，没有合同，只有一个钱的收据，写着收到某某的钱，从今年3月到明年3月。另外，这个钱不是租金，是好处费。但是今年5年买断即将到期，要重新续签，那个女的背着我妈拿收据给市场人员，证明我妈已将商铺转租给她，市场以违规为由，拒绝和我妈签订下一个5年的买断，而将商铺转租给了她。之后我妈一怒之下，将商铺里的pos机上的3000元钱取出，因为这个pos机关联的还是我妈的银行卡。现在那个女的要求我妈归还这笔钱，并且提出之前交的一年好处费，我妈应该退还从今年8月到明年3月的钱，说这段期间商铺就已经不是我妈的了。 这个商铺我妈当时是看着熟人关系好，很便宜租给她的，货都给她留下，铺子装修也装的很好，没要她任何钱，还带她去各个她熟的供货商认识，打通关系，但是她现在却算计我妈，还丝毫不觉得有愧。 请问，这种情况下，我妈需要退还那3000元pos机的钱，还有8月份以后的好处费吗？ 如果不退还，会有什么后果。 谢谢。
比较长~~请慢慢看。谢谢！ 现有甲、乙两人，合伙开办一个公司，因关系较好，只有口头约定，没有书面合同。 甲出资6万，乙出资8万，共计14万RMB。公司运营2个月半后，公司出现亏损，剩余的仅为固定资产约值5万，以及五菱汽车一辆约值4.8W（汽车户名为乙）。 公司运营期间全部由乙负责打理，公司账本也由乙保管并记
本人去年在***百货大市场，从二房东那里租的一间铺子做餐饮。跟二房东订立的合同期限是今年的10月17号到期的，可是**百货大市场里九月分就将所有的铺子收回，要重新装修，涨价出租。我不知道是不是我的房东跟市场里的合同到期了，还是怎么的。当时我交纳押金4000元给房东，可是现在房东只退给我押金4000元。后面的没到期的
律师您好,我是一名海运从业人员,最近要跟公司签劳动合同了,然后里面关于保密条款有以下两条,让我很困惑 1. 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业； 2. 不论因何种原因从甲方离职，离职后3个月内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 3. 不论因何种原因从甲方离职，离职后半年年内乙方承诺不加入
2008年,本人在东莞一处租了个商铺做生意,合同期限是在2008.12.1到2011.12.1.进入是交纳了两压一租的压金和水电保证金是一万多,期间前一年是免租期,这里人气太差了,生意做到后来做不下去了,我们整个场子的商户陆陆续续的走了,期间我们水电费和管理费没有交清.到2010年七月份,管理处私自把我们的铺上了锁,锁后才通知到我.由于
公司不签合同，不上保险，发工资用现金避税。请各位律师帮忙看看。谢谢。
现在我的情况是： 1公司未和我签订合同，未缴纳社保，未缴纳住房公积金。 依中华人民共和国劳动法第三十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月一次领到现金一万一的薪酬。公司有
甲方：武汉朗逸笔业有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 身份证号： 乙方经过对甲方产品状况、管理模式、合作模式等多方面进行考察后表示认同，同时结合自身条件以及当地的市场状况，自愿申请要求生产、加工“朗逸”牌文
我在工厂做了20年，现在结业了，那么经济补偿金如何算，已签了无固定期限的合同。请帮忙回复，谢谢！
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我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？ 当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600
欠条写的是XXX欠3000元 于2014.7.1归还 这样会有法律效应吗? 问题补充：别的什么也没写. 还有就是个人买卖手机 他没给我发票, 这欠条也是我写的, 如果他不给我欠条我就不给钱可以吗?
