工资推迟发放

我在公司旷工五天但工资推迟发放怎么办？

请假半个月，工资会不会往后推迟发放？

我8月16请假半个月回家，工资会不会往后推迟发放？公司是15号发工资的，是不是要等到8月尾才发工资？我8乐号也请了一个星期回家的

工作性质不一样，就可以推迟几个月发放工资吗？

底薪才1000，离职后工作服都要扣500，合理吗？ 谢谢！

辞工后公司可不可以推迟发放工资？

我跟朋友辞工到期了，公司说下个月发工资的时候帮打卡里面去，请问这符合劳动法吗？

公司推迟发放工资

经公司同意辞职 所有手续也走完了 待到那发工资的时候总是今天推明天的 反正有好多借口 就是没有具体时间 我想通过正确的法律手段拿到工资 请问我该怎么办？？

推迟发放工资

我们厂子没转正的员工是十号发工资的 我请假请到了18号 但是他们十号没给我发工资 说是等去了领现金 请问这样合法吗，我可以告他们吗

工厂上班旷工推迟发放工资

因本人发放工资当天旷工 发放工资时开会讲旷工一天推迟七天旷工两天推迟14天 这样合法吗 因本人所在的工厂没有签劳动合同 指签过 员工手册 但是有过发工资记录 这样可不可以去劳动局投诉呢

我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟

我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟发放工资…请问我要在20号之后不再上班的情况下…我还能要回我的劳动报酬吗？

推迟一个月发放工资合理吗？

公司推迟一个月发放工资合不合理，劳动法有没有对此作出明确规定的？谢谢！

你好，律师，我想问下你，我本月在工厂里旷工多次，工厂推迟发放我上个工资

你好，律师，我想问下你，我本月在工厂里旷工多次，工厂推迟发放我上个工资，工厂这样做合理吗？

关于离职当月工资发放问题

前提: 2014年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日离职,于是7月16号办理了离职. 一个星期后,公司会议告诉我,离职没有按照公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月1