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工资纠纷

本人与劳动方签订一份合同,合同规定劳动方在5个月内为我劳动,工资16000元,合同签订经过双方认同,并规定违约方应付10000元违约金,现在,劳动方要求涨工资,单方面毁约,我可以拿着合同到法院起诉劳动方吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:刁玉兰
提问时间:2014-07-25
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工资纠纷

你好。我想咨询下。现在我在一家企业打工一段时间了,但是发不出工资。于是老板提出卖企业的一些物资用来发钱,但是我们不相信他会把卖的钱发给我们,于是提议由他出具委托书我们自己卖,然后补发工资。我想问下我们这样做会有法律风险吗?会担当法律责任吗?谢谢 是不是只有劳动仲裁?会耗很多时间吗

19803254 已过期 2014-07-07 回复(8)

关于劳务派遣工资纠纷的,

我曾经在一家中介或者劳务派遣(不确定是否有资格)出国务工一年,签的是技术服务协议,里面对工资的说明是每个月扣百分之十五作为考核薪酬,满一年后,考核后一次发放,还说了,中途离职者,考核薪酬不再发放(算霸王条款吗),而且也没给加班费,也没交社会保险。我干够一年了,辞职了,他钱不给我,现在在劳动仲裁,他说

mygodot 已解决 2014-07-11 回复(3)

工资纠纷

我在私人加工坊上班,没有合同,只是口头协议加工费提成0.4工资每个月发一部分,做了5个月了每个月老是说没钱发,一个月比一个月晚发,现在闹翻了,他找其他人做了,但是他说没钱给我,要等他有钱的时候再给我,我该 怎么做

cpok00 已过期 2014-07-16 回复(6)

工资纠纷

我与我的公司已经解除了合同,可是我们公司的规定需要等到月底发工资的时候才结清了?请问这样合理吗,我可以要求他交接日的时候就结清吗?

a648847725 已解决 2014-07-19 回复(1)

工资纠纷

你好律师,我与我们公司解除了合同,我想要与公司交接的时候要求老板结清公司,可是公司的人说公司规定离职的人也要等到发工资的日子才结工资。请问这样合理吗?我可以要求他们交接的时候结清工资吗?

a648847725 已过期 2014-07-19 回复(7)

l工资纠纷

在申通快递做了一个月 保底说是两千 没有签合同 每月20号发工资 今天去 说只有300块工资 之前问老板借了500

人生··短暂 已过期 2014-07-20 回复(4)

您好 我们员工辞职关于工资的纠纷应该怎么去劳动局告用人单位

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短信用户 已过期 2014-07-21 回复(5)

工资纠纷

是这样的,上一年九月份的时候经朋友介绍来到现在的这老板这工作。没过去之前说好了3500包吃住,没签合同的,去到之后他们说没开工,十一月开工了,时间断断续续的,这时老板说这个月宿舍什么的没弄好,按天算,说12月中进场后再发齐给我,但是一月份只发了2000.然后今年2月中开始,到六月初只发了4000给我,拖到今天依然不

larry00 已解决 2014-07-21 回复(5)

暑假工工资纠纷

我是一名高中刚刚毕业的学生,暑假来无锡打工,中介介绍我进了一家小厂说做销售,可是去了一个月他也没让我销售,而是在厂里干活,我问他销售的事他总是拖说过两天,到月了该发工资他说我是暑假工,什么时候要工资什么时候给,这么热的天也没空调,我就说不干了让他给工资,他说当初说好干两个月,现没到要扣工资!关键是不

冷月葬诗魂 已过期 2014-07-22 回复(1)

你好,工资纠纷,我当时和老板说好干3个月,老板说要要半个月工资

你好,工资纠纷,我当时和老板说好干3个月,老板说要要半个月工资,干满3个月才给退押金,工作太累,我说让他找到人我就不干了,他不找人,超在他们就不肯联系不上,可以有什么办法告他们吗 她自己要求尽进行石膏固定。期间医疗费用1直我方承担。后今,前往交警大队进行双方进行协商,因老人无直系亲属,顾带其前往。交警判

短信用户 已过期 2014-07-23 回复(3)
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