劳动纠纷
工资纠纷
工资纠纷 你好律师，我与我们公司解除了合同，我想要与公司交接的时候要求老板结清公司，可是公司的人说公司规定离职的人也要等到发工资的日子才结工资。请问这样合理吗？我可以要求他们交接的时候结清工资吗？
问题状态：已过期
提问人：a64884……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-19 13:00
提问人：a64884……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-19 13:00
已有7位律师回答了该问题
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这未尝不可。
追问：你的意思是我可以要求公司在我交接日的时候结清工资是吗？回答：交接时可以要求单位结清，但不少单位确实也是在发工资时一并发的，这并不违法。追问：可是工资我有急用，难道没办法了吗？回答：你可以去投诉啊，但这时间要更长。 -
可以等到统一发工资的日子，公司在约定的发放工资时间内未发放工资的，可以向有关部门投诉。
追问：约定式公司的单方面约定，还是我与公司的约定。如果是我与公司的约定，要是我要求公司交接日结清，公司要等发放工资才结清的时候，我又能如何？回答：你可以去劳动部门投诉 -
可以要求在交接的时候结清工资。
追问：你好，如果公司非得说要发放工资的日子才结给我，是不是就只能等到那时候了？ -
你好，这未尝不可。如有疑问，请及时追问。
追问：你好，如果公司非得说要发放工资的日子才结给我，是不是就只能等到那时候了？ -
可以申请劳动仲裁要求支付工资
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一般而言的话，辞职之后，公司就应当将工资结清的，但是法律并没有规定这是必须进行的，因此，公司也是可以这么做的，如果你对公司的行为不服的话，可以到当地的劳动站投诉！
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发工资时仍未结清，可申请仲裁。
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