昨天和部门经理发生争吵，部门经理骂我，感觉很委屈，提出辞职，可是公司却不同意，说是要调查原因，请律师，还说我没有证据就是诽谤。现在我要怎么办？走不了，天天在公司受他的白眼，有一个人证，却不可能为我作证。只能等合同到期再走吗？没有证据是否能认定我是诽谤。
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！
我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？
本人在09年9月进入三江购物俱乐部工作，一开始签了一年，后来签了3年，到今年8月底公司通知到合同到期后不在与我续约，我能不能得到赔偿，还有几天调休该怎么算？主要现在是我前几天有事的时候，经理不让调休以及年休，现在一定要我把调休用掉，而且态度强势，公司连上一年的年休也也没有完全发放，我该怎么办？
你好，我跟公司签的合同到明年月底到期，如果我现在辞职，我所交的5险1金怎么办
你好，我跟公司签的合同到明年月底到期，如果我现在辞职，我所交的5险1金怎么办，是否有失业金拿
我是一名学生。随学校去实习。和公司签了3个月的合同。因为要回家过年（有二十几个）。所以在合同还没到期就辞职了。（没写辞职申请，我是当面和辞职当面的负责人说的）公司同意我辞职了的。但迟迟不发工资。说我们违约了，我们的工资还不够赔违约金。所以没工资。看到我们整天烦他，又叫我们去找把我们介绍到公司的那个人
用工合同没到期公司让我转岗，本人不同意转岗，公司应该怎么赔偿我？
2003年入厂，2006年被现公司收购，其间合同一直正常签署，合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以
