你好,我想问下,公司之前要求员工承包的时候缴纳了1万元押金,而且承包期为1年,现在员工不想做了,承包的期限没到,这个1万说不退了,这个合法吗?
公司部门撤消,但公司没有解散,是否可以解雇无固定期员工?是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职,现在签的是无固定期劳动合同,现在公司用部门解散,无法继续履行合同为由与我解除劳动合同,我不同意,公司直接用快递寄到家里,说这样就算解除合同了,按N+1给经济补偿,请问这是否属于违法解除劳动合同,我可以仲裁申请双倍赔偿吗? 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了,但并没有在公司
我2003年加入这家公司,2008年后,已经签了二次合同,第二次合同是本月底到期。公司打算终止合同,本人不清楚公司是否可以终止,因为我满十年了,而且第三次签合同。如果公司终止合同,按法律规定,该如何和我结算?
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
公司经营困难,8个月未发放工资,是否算拖欠,是否可以立即解除劳动关系,无需等待
2010年进入该公司,从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月,因公司资金困难,未发放工资,我想辞职,立马就走,是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
公司刚成立,有营业额,但没有入职正式员工是否可以一直不上社保
公司刚成立产生了营业额,但是没有正式员工,是否可以等到有签订合同员工之后再上社保
您好!可以质询1下吗?请问1下如果派遣公司扣押金600并说没有做满3个月就不退押金
您好!可以质询1下吗?请问1下如果派遣公司扣押金600并说没有做满3个月就不退押金,那该怎么办?
你好!我自己注册了一个投资咨询公司,去年接受一个客户投资,6万元 我答应给他保本并且一年给你60%的利息,现在客户钱都亏了 客户说要起诉我!起能不能申请公司破产
公司倒闭,根据赔偿,员工每多一天年休可赔偿200多一天,现单位强制员工用光年休,不让其上班,当作带薪年假,也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理?
公司倒闭,根据赔偿,员工每多一天年休可赔偿200多一天,现单位强制员工用光年休,不让其上班,当作带薪年假,也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理? 如果不休息,能否拿到应有的赔偿