在单位上班期间,乘坐单位送班车出车祸脚背骨折,四个月基本康复,但不利于干体力活,医院治疗过后至今单位未联系本人,只付三个月的基本工资共计;6000元,效益工资等没有,请问原单位怎么赔付或应负什么责任
工伤停工留薪期工资如何确定超出工伤保险报销范围的费用承担问题
您好: 我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于2013年3月27日在单位工作时,意外被铁板弄伤,造成脑内多处出血,脑硬膜下血肿(还有颅骨骨折,颅底骨折,珠网膜下腔出血,额叶颞骨损伤,头面外伤缝合,脑挫伤,肩胛骨骨折等)。他们单位报经劳动部门作出工伤认定书,工伤认定书现在已经下发到我们手中。从2013年3月25
员工因第三人暴力伤害认定为工伤,单位先行支付了医疗费用,单位如何将垫付的医疗费用追回
员工因第三人暴力伤害认定为工伤,单位先行支付了医疗费用,单位如何将垫付的医疗费用追回
你好,我去年在永康一家办公用品厂上班,因机器故障导致我的手受伤,,今年4月份经鉴定为工伤九级伤残。但是老板不赔偿我应该获得的赔偿,我该怎么办
用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,工伤治疗是2013年1月份。 现在浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 浙高法民一〔2014〕7号中规定的:十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用,