2010年4月在工厂被机器砸伤双手，工伤认定为5级，月工资为1500。问：1.个人工资少于平均工资的60%，工作赔偿是否以上年度平均工资的60%为基数计算？2.佛山顺德区09年度在岗职工平均工资具体为多少?3.查了很久未查到09年度在岗职工平均工资,若09年数据未公布,是否以08年的数据计算?
我从2006.09.22至2008.07.30期间在深圳富士康科技集团工作，期间2007.01.15那天因工负伤，工伤鉴定为九级伤残。 并于2007年底从工伤保险基金按九级伤残获得一次性伤残补助金，8个月本人工资，结算的月平均缴费工资为2300多元。 然而，在我今年7月30日离职以后，本应由公司赔付的一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）
平均工资是1200左右，还有停工留薪具体指的是那段时间，还有从发生工伤后一直到评残这段时间都没上班是否没有工资拿。评残结果一般要多久才能出来，如果评残九级，大概能赔偿多少。
工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1300左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1300是否正常？月缴费工资是如何计算的？
我 在上班期间因装车摔到 导致左手拇指骨折 和 右手肩膀骨折 在 家 休息3个 月 左右 问 在 家休息的 这段时间我能 拿到正常的工资 吗
请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。
请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。 如果没做够一年，只有半年，是否按半年的平均工资？
有一个员工在我厂上班时被机械打伤左手，经过治疗，小拇指和无名指被截了，所有医疗费和住院期间生活费都由我厂支付，但我厂和该人员没有签订任何合同，这是否能算工伤？要怎么处理这个事？请给予指点，谢谢！
我爸爸是一个农村的支部书记！2010年10月26日，村里修路，在陪同领导检查的过程中，由于精神压力紧张，导致脑干出血死亡！请问这算不算是工伤！如果算的话应该找哪些相关部门进行赔偿！都可以得到些什么补助！依据是什么。因为找当地政府说是这个没有劳动合同关系，找不到相关法律进行赔偿！ 谢谢！！！
我在某企业上班3年，企业实行计件工资，而且是一年只有6个月的生产周期，余下的时间是放假，没有签合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤是拇指骨尖处裂了一点，下下治疗中，没有定级别，请问各位专家律师该如何要求赔偿，多谢了。
