工伤赔偿
关于工伤赔偿问题
关于工伤赔偿问题 有一个员工在我厂上班时被机械打伤左手，经过治疗，小拇指和无名指被截了，所有医疗费和住院期间生活费都由我厂支付，但我厂和该人员没有签订任何合同，这是否能算工伤？要怎么处理这个事？请给予指点，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：果芳（云南）
提问时间：2010-11-13 18:00
提问人：果芳（云南）
提问时间：2010-11-13 18:00
已有3位律师回答了该问题
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算工伤，虽没有劳动关系，但事实劳动关系成立
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是工伤，去劳动部门申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定再申请劳动仲裁。
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这是工伤，1、 停工留薪期工资待遇
2、 住院期间护理费：
3、 住院期间生活补助金
4、 一性伤残津贴补助金按柒级计算：
5、 一次医疗补助金和就业补助金是
6、 后续治疗费，
7、 辅助器具费用
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