如果被认定为工伤，那在劳动部门认定的停职留薪期内，你享受正常工资发放的待遇。

　您好：根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 

应按正常工资发放。