我是一名高中刚刚毕业的学生，暑假来无锡打工，中介介绍我进了一家小厂说做销售，可是去了一个月他也没让我销售，而是在厂里干活，我问他销售的事他总是拖说过两天，到月了该发工资他说我是暑假工，什么时候要工资什么时候给，这么热的天也没空调，我就说不干了让他给工资，他说当初说好干两个月，现没到要扣工资！关键是不管怎样见不到他人工资也没给打电话也不接，他已经欠了好多人的工资，可是我们都没欠合同！都是口头约定这可怎么办呢？
我是一名在校大学生 今年暑假在南昌吉尼斯陶瓷厂打暑假工 在七月底递交了辞职报告 八月底离职 结果离职后 单位一分钱未发 称需要与其他员工同时发 要知道这家单位最起码拖欠员工工资两个月而且目前六月份工资尚未发出 也就是说我的工资最快也要十月份才能看见 请问我该怎么办
高中生出去打暑假工，因为实在有急事，就只做了4天，然后该饭店不给结工资250元整
高中生出去打暑假工，因为实在有急事，就只做了4天，然后该饭店不给结工资250元整，应该怎么办
我曾经在一家中介或者劳务派遣（不确定是否有资格）出国务工一年，签的是技术服务协议，里面对工资的说明是每个月扣百分之十五作为考核薪酬，满一年后，考核后一次发放，还说了，中途离职者，考核薪酬不再发放（算霸王条款吗），而且也没给加班费，也没交社会保险。我干够一年了，辞职了，他钱不给我，现在在劳动仲裁，他说
我在私人加工坊上班，没有合同，只是口头协议加工费提成0.4工资每个月发一部分，做了5个月了每个月老是说没钱发，一个月比一个月晚发，现在闹翻了，他找其他人做了，但是他说没钱给我，要等他有钱的时候再给我，我该 怎么做
我与我的公司已经解除了合同，可是我们公司的规定需要等到月底发工资的时候才结清了？请问这样合理吗，我可以要求他交接日的时候就结清吗？
你好律师，我与我们公司解除了合同，我想要与公司交接的时候要求老板结清公司，可是公司的人说公司规定离职的人也要等到发工资的日子才结工资。请问这样合理吗？我可以要求他们交接的时候结清工资吗？
是这样的，上一年九月份的时候经朋友介绍来到现在的这老板这工作。没过去之前说好了3500包吃住，没签合同的，去到之后他们说没开工，十一月开工了，时间断断续续的，这时老板说这个月宿舍什么的没弄好，按天算，说12月中进场后再发齐给我，但是一月份只发了2000.然后今年2月中开始，到六月初只发了4000给我，拖到今天依然不
