我朋友从2002年3月起，在某杂志社当编辑，杂志社从未跟员工牵过劳动合同，上周遭到无故辞退。请问我朋友是否可以主张以下赔偿： 1.2008年1月以后的双倍工资，是11个月，还是一直到现在的34个月。 2.工作8个年头，一年补偿一个月的工资，共8个月。该杂志社的实际月工资约3000元，但单位称基本工资为700元，其他是编辑费，所以只按照700元补偿，是否合理。 3.年终奖金。 4.杂志社大概2006年才开始给买的社保，是否可以要求补买2002年至2006年期间的社保。 5.单位没有提前一个月通知辞退，要求立刻办理离职手续，是否还要补偿一个月的工资。 请问以上几条是否可以同时要求赔偿，还是说只能选择其中几项。单位是否可以借口工资的一部分为编辑费，所以只能给赔付每月700元，盼望解惑，非常感谢。
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我，是否可以要求要赔偿
您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
在工作中无故被人殴打 是否属工伤 再者对于打人者该如何要求其赔偿
昨天，我在单位里上班时间和同事谈话，之后有一同事无故冲上来就对我一阵猛打，鲜血直流，事后他逃离现场，之后去医院验伤，诊断是鼻骨近段骨折！补充：有一位现场目击者，目击全过程，认证物证都在。 我真心想请问律师，这种情况是否可以认定为工伤，如果不能认定为工伤，那么该如何要求对方赔偿，赔偿金额该是大致什么
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
就是我和我老公在同一个厂上班,2010年8月7号.刚进厂时说好我老公保底计件2500一个月,做了一个月时才说这2500还包含了晚上加班,但我老公做了3个多月了,老板才说从10月份开始就没保底了,而且他们都想整我老公走,这样做是不是间接的辞退,请问我们可以向他要求赔偿吗?
