是这样的，上一年九月份的时候经朋友介绍来到现在的这老板这工作。没过去之前说好了3500包吃住，没签合同的，去到之后他们说没开工，十一月开工了，时间断断续续的，这时老板说这个月宿舍什么的没弄好，按天算，说12月中进场后再发齐给我，但是一月份只发了2000.然后今年2月中开始，到六月初只发了4000给我，拖到今天依然不肯发给我剩下的钱，请问我这种情况要怎么处理，告他的话我能得到多少，没签合同的是不是有双倍工资，还有，到初说好的包吃住一直没兑现，一直都是我自己解决，这笔费用可不可以索偿
我帮一个包工做木工学徒.后来我不做了他工资只给了我2050扣了我2200快我问他要他不给.他说我们签了合同.合同说做不满一年工资要扣一个月的.请问他这样按合同来不给我那2200块钱合法吗？
和私人老板口头协议月薪5000，两个月后辞职，老板只按3000一月发工资，有办法讨回工资吗？劳动监察大队说打官司我也打不赢，是真的吗？那就没办法要回工资了吗？现在就算他只给1000一个月，也只有认了吗？ 对方是私人老板，不是企业，我可以申请劳动仲裁吗？
我是一名业务，在外收货款时，车锁被撬货款被盗，已报案，且老板也到过现场，事后老板要求我自己承担，即老板扣了我以后的三个月工资，就绝口不提货款被盗的事情。随后我在收取以后的货款时，留下货款抵工资。请问，我应如何处理？
你好。我想咨询下。现在我在一家企业打工一段时间了，但是发不出工资。于是老板提出卖企业的一些物资用来发钱，但是我们不相信他会把卖的钱发给我们，于是提议由他出具委托书我们自己卖，然后补发工资。我想问下我们这样做会有法律风险吗？会担当法律责任吗？谢谢 是不是只有劳动仲裁？会耗很多时间吗
我曾经在一家中介或者劳务派遣（不确定是否有资格）出国务工一年，签的是技术服务协议，里面对工资的说明是每个月扣百分之十五作为考核薪酬，满一年后，考核后一次发放，还说了，中途离职者，考核薪酬不再发放（算霸王条款吗），而且也没给加班费，也没交社会保险。我干够一年了，辞职了，他钱不给我，现在在劳动仲裁，他说
我在私人加工坊上班，没有合同，只是口头协议加工费提成0.4工资每个月发一部分，做了5个月了每个月老是说没钱发，一个月比一个月晚发，现在闹翻了，他找其他人做了，但是他说没钱给我，要等他有钱的时候再给我，我该 怎么做
我与我的公司已经解除了合同，可是我们公司的规定需要等到月底发工资的时候才结清了？请问这样合理吗，我可以要求他交接日的时候就结清吗？
你好律师，我与我们公司解除了合同，我想要与公司交接的时候要求老板结清公司，可是公司的人说公司规定离职的人也要等到发工资的日子才结工资。请问这样合理吗？我可以要求他们交接的时候结清工资吗？
