公司未经本人同意上离职后保险 能找公司赔偿么

本人6月15日离职 在公司也签完离职协议了 发工资时发现公司未经本人允许上了7月份保险 公司承担部分全部是个人承担，可是7月整月新公司负责保险，想让以前公司把7月份保险退了可以吗？

快递公司在未经本人同意下转给第三方签字签收

顺丰快递公司没有通过任何联系方式联系本人签收，快递公司在未经本人同意下转给第三方签字签收，而本人也未授权给任何人代签，导致第三方转交本人时说发现货物破损。要求退货。我要让顺丰快递负责理赔。

我想咨询1下，未经本人同意，公司将我的名字登在报纸上，合不合

我想咨询1下，未经本人同意，公司将我的名字登在报纸上，合不合法？

2001年本人公伤，公司没买保险，出了药费，没赔偿，过了十3年

2001年本人公伤，公司没买保险，出了药费，没赔偿，过了十3年，现以是上市公司，还能要赔偿吗？

未经本人同意买了份保险不让取消怎么办

妻子未经同意帮自己丈夫买了份【本人死亡配偶拿钱而且每个月都有很多钱】大概这样内容的保险，而且有效期是【一年】，觉得很危险，可以取消吗？妻子不让取消且隐瞒是在哪个公司购买了保险，可以报警吗？ ……是广东的，地区选错了

未经本人同意，公司私自扣除工资，

未经本人同意，公司私自扣除工资，因我欠同事钱工资未经我同意就从我工资扣除我该怎么办

公司搬迁，安排我调岗降薪或待岗，我不同意，如果，我自己提出离职，能获得赔偿吗

公司搬迁，安排我调岗降薪或待岗，我不同意，如果，我自己提出离职，能获得赔偿吗

我想投诉公司：将本人的叉车证再未经我同意就吊销了。请问他们触

我想投诉公司：将本人的叉车证再未经我同意就吊销了。请问他们触犯了哪条法律

公司未经本人同意私自修改劳动合同

各位专家，你们好！ 我是去年底进的这家公司，当时签的三年合同，合同约定的是：综合工时制（月基本工时174小时，超出36小时每小时按1.5倍算加班费，36小时以外的按2倍算加班费。）现在公司说要取消综合工时，全部改成：标准工时（周一至周五八小时以外的1.5倍算加班费，周六日2倍算加班费），由于我们是生产单位，每个

用工合同没到期公司让我转岗，本人不同意转岗，公司应该怎么赔偿我？

2003年入厂，2006年被现公司收购，其间合同一直正常签署，合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以

提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不

提出离职申请后公司给出离职条件，如果本人不同意公司提出的离职条件，30天后自动离职嘛！，自动离职会不会赔偿工资违约金。