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东莞最新劳动法辞退工作十年的员工

东莞最新劳动法,辞退工作满十年的员工,但合同是2011年底才到期,怎样赔偿?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:万花筒
提问时间:2010-11-23
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深圳最新劳动法辞退工作一年以上的员工,单位怎样赔偿??

我已经在一私企工作至今一年零两个月,现公司要裁员,裁员人数占总人数的20%以上,请问这种情况公司要怎样赔偿呢??公司是说提前一个月通知,再补一个月工资,但是,好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了,但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊,麻烦大家帮忙回答一下,具体是什么情况啊???还有

laodongfa 已过期 2008-11-17 回复(4)

请问:按《新劳动法》,工厂辞退普通员工员工需补偿多少?我在工厂里工作了大概三四个月了?

jiada 已过期 2008-11-28 回复(2)

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假如是便利店的工作员工,是否享有这样的权利? 如果老板在法定的假日要求员工工作二没有履行这项法律,是否属于违法? 如果向民事局反映,是否会得到赔偿?

lasur 已解决 2009-01-14 回复(2)

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lwj6111 已过期 2010-09-01 回复(3)

请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问

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陈国东 已过期 2010-09-04 回复(1)

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工作两年多了,一直没有按照国家法定节假日休息,因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工,请问这样的情况能得到什么补偿

kingkong518 已过期 2010-10-30 回复(1)

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笑笑吧 已过期 2010-11-16 回复(1)

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kangwenjie 已过期 2010-11-22 回复(3)
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