我在安徽润尔集团物业公司任物业管理员,入职半年公司未与我签合同,事实上公司与所有员工都没签合同。上月因有事请假12天,上班18天,我的月薪是1400,我上月实领工资280元。我要用法律的武器来维权,不只为我,也为了全体员工的利益。请帮忙!不胜感激!
我在一家餐饮公司包的一所食堂,现在公司要和我们签合同了,合同内容全部围绕罚款来的!就连和经理争吵也要罚款500——1000.我与公司应该属于合作关系,这样的合同合理吗?请求支援!
我3013年7月8日上班到现在2014年6月,厂里还没有给我签订劳动合同,我是不是可以要求赔偿?如果可以我需要准备什么证据? 我在这个厂的基本情况是这样的,厂里只有10人左右,所有人都没有签合同。我们的工资是发现金,没有工资条,只有领工资的时候老板娘拿一张纸叫签名。纸上有领工资人的姓名和各个月要发的工资数额,
那有帮农民维权的律师,我被北京铁骆驼公司利用合同诈骗了两万元
那有帮农民维权的律师,我被北京铁骆驼公司利用合同诈骗了两万元,找那个部门都没人管,铁骆驼公司还消遥的说,有本事你去告我。我该怎么办,
公司不出书面解除合同通知,还能怎样判定公司行为是违法解除呢?欠薪可以说明吗?
本人签订了无固定期限劳动合同,但公司以没有工作岗位为由,私下要我同意跟公司解除合同。我没有同意,从今年6月份开始,公司不让我打卡,不安排我工作条件。我要求公司给我书面的的解除合同通知,但公司一直不给。合同中的发薪日是25号,现在就不发我一人的工资。我如果像劳动部门投诉,可否判定公司的违法事实而要求一年
我工作三年另二个月了,老板叫我离职以前的劳动合同没有签社保也没交,我有很多证据如:工装给公司够买原枓的发票及作废的支票等。