尊敬的律师： 您好，我是甘肃移动公司定西分公司辞职的一名员工，我实在10月份辞职的。移动公司的奖金是按每个季度考核发放的，我辞职的时候公司还没有发放2季度和3季度的奖金，昨天同事打电话告诉我2季度的奖金下发了，但是我查我的账户却没有这一部分。今天我打电话咨询了公司的相关人员。她说辞职的员工没有资格拿到这一部分奖金，请问这符合劳动保障法的规定吗？如果不符合，它又是违反了哪条法律呢！
您好，我想咨询下，我这样的情况可不可以拿回我该得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我
我于2010年6月中离开前公司,公司2010年第一季度的于2010年9月13日发放,但我被告知已经离职,所以拿不到,但我2010年1月到6月中一直在公司上班,请问正常吗? 第一季度的奖金
您好！我是签了两年的合同，工作不到一年，合同未到期，我现在想辞职，交有保管金，我想问一下，我这个时间辞职需要交违约金吗？怎样才可以拿回我的保管金？
我司规定，每个月均有100块的奖金，但要三个月才发一次（三个月300百，工资是每个月10号发的），现我已经从7月--9月做满一个季度了，我九月底辞职到期可以走，但是公司不给我季效奖金，要求要做到十月十号才给我们发季效奖，请问，这算是否侵犯劳动者的报酬啊？
07年毕业到地方一所公立学校任教，后来学校变成私立，具体时间我们并不知情，但一直未与我们签合同。直到09年11月左右，与我们签了一年的合同，但就单份，我们手上没有，而且劳动时间是09年9月到10年8月左右，今年我8月底跳槽，较晚想学校辞职，结果学校扣了我的学年奖金6000多，其中说学校发的电脑要扣1000多，所欠电费100
我现在一家饰品厂的店面做营业员，当时应聘的时候应聘的职务就是店面营业员，但并没有签劳动合同，现在老板店面这边不做了（可是工厂还要做），我就跟老板提出要辞工回去，可是老板想让我回到他的工厂里继续做报价员，可我不想继续干下去了，可老板说我走也可以，但扣押的那个月资（注：当时应聘时口头说好要扣押一个月工资
律师好。如题，想咨询一下。事情是这样的：我老公今年八月份从公司辞职，因为被公司从中层干部的位置上回到普通员工了，而且安排的岗位不满意。由于中途有一些事情耽搁了，最近去单位办手续，单位竟然让他把之前几年的年中和年终奖金的所得税补交了。说是之前单位替他交了。我感觉这知不合理啊，每年发到手的奖金应该不需要
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
我是2010年10月28日进厂，2010年11月10辞职，申请离职日期2010年11月13日，记得劳动法规定试用期内提前3天申请，但因老板没在，没办法签字，人事说要不你就走人，要不你就等老板回来。而且到现在16天了也没有和我签劳动合同。所以我一分钱都拿不到。另外因急事我11月13日必须离职，等不起老板回来。
