最近公司一员工查出患白血病,私人公司,员工工龄4年每年8月左右一年一签,这种情况公司该如何处理好?
因患癌症住院无法上班。,现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年,事实合同关系,未签署劳动合同,。但是医保,社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。,请问该怎么处理?
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿,员工该怎么处理
你好,我是宅急送快递公司的一名员工,因公司现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市,不去的话就说是不服从公司安排直接辞退,公司填合同的时候不让员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿
你好!如果在公司员工跟员工打架会怎么处理,甲方打乙方1下,是用铁打的打的很重
你好!如果在公司员工跟员工打架会怎么处理,甲方打乙方1下,是用铁打的打的很重,乙方没还手,现在乙方病看好了,乙方休息了十天,这事怎么处理!公司老板有责任吗?单方打架是工作上面的事!
你好,我咨询下我是公司的业务员,在职期间跟其他公司签的单,但是对方一直没付款,公司如果要求我赔,我该怎么做,我想问一下我的责任有多少?我现在也想离职,到时候不给我办离职怎么办?还有就是公司要求我,企业汇款了才准离职怎么办呢?请给我一个详细的回复好吗?谢谢