在未签订相应劳动合同的前提下，在单位工作了10个月，近日单位突然来电说不需要我去上班，请问我可以通过法律途径争取什么权益？单位态度不予以补偿任何个人损失。
1、工作10个月未签订劳动合同。
2、未提前通知员工，通过短信的方式当天告知员工不用去上班，打电话过去不接。
3、核电单位所属承包商，属于私企。
4、员工无不良记录，无违法乱纪事情，无传染性疾病。因感冒请假一个礼拜，准备星期一回单位上班，在生病挂盐水期间，单位派人以出入证需要升级为理由要回员工的出入证，等到员工准备去上班的时候，才通知员工不用来上班，以短信的方式通知，电话不予理睬。
工厂要求员工签周未加班合同，签了周未上班就是13元钱1个小时，还不提供伙食，不签就不给于加班
工厂要求员工签周未加班合同，签了周未上班就是13元钱1个小时，还不提供伙食，不签就不给于加班。合同说明是自愿的
我2010年国庆节进入了1家私人企业上班，至今没有和任何1个员工签订用工合同
我2010年国庆节进入了1家私人企业上班，至今没有和任何1个员工签订用工合同，没有帮任何1个员工买保险，什么保险都没有，上班时间早上8点，到晚上6点，时间为十2个小时，国家法定假日也没有，平时也没有休假，也没有任何1个部门来过问，而员工又担心丢了工作而不敢去告，要如何才能让企业把我们员工应得的报酬给我们？
劳动合同满6年，个人向公司要求签订无定期合同，公司不同意，辞退员工
劳动合同满6年，个人向公司要求签订无定期合同，公司不同意，辞退员工，补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税，请问这种赔偿方式是否合法？
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我在1家美颜美体机构上班，1个多月了，没有签订合同，现在要求辞职，公司说要做满3个月为由（进公司时没有说明1定要做满3个月），不支付上个月的工资，该怎样做！
律师你好，请问，我在现公司工作了7年，签了3次合同，第一次签了1年，第二次签了3年.第3次签了3年今年5月到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，5年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权
我在武汉+刚刚上班一个礼拜的员工，还没有签订正式工作合同，昨天晚上下班途中发生交通意外
我在武汉+刚刚上班一个礼拜的员工，还没有签订正式工作合同，昨天晚上下班途中发生交通意外，目前被肇事司机送往医院急诊救治中，请问该员工单位需要承担责任吗？谢谢您
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？
你好.我想咨询1下.员工在与劳务公式签订合同后还没开始上班却
你好.我想咨询1下.员工在与劳务公式签订合同后还没开始上班却在工厂宿舍里发生意外劳务公司有责任吗？
在未签订相应劳动合同的前提下，在单位工作了10个月，近日单位突然来电说不需要我去上班，请问我可以通过法律途径争取什么权益？单位态度不予以补偿任何个人损失。
