公司要裁人加大工作量我可以申请仲裁吗

我在这里上了三个月的班，现在公司要裁人，裁人之后我的工作量是一个人做两个人的事但公司不给我加工资，请问我可以申请劳务仲裁吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：453867245
提问时间：2014-07-15

公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？

zyqi_2006 已过期 2013-11-08 回复(3)

去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都

小鑫0321 已过期 2013-12-17 回复(4)

你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢

你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢！

短信用户已过期 2014-01-01 回复(1)

收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁，仲裁期间是否要去工作？

收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？

jessicayi 已解决 2014-01-02 回复(7)

在公司工作十几年了,没有签合同,也没有买社保,可以仲裁吗

Angel630 已过期 2014-01-08 回复(13)

工作5年公司没有购买养老保险，申请仲裁要求经济补偿！

工作5年公司没有购买养老保险，现在想就公司没有购买养老保险为由，单方面提出解除劳动合同申请仲裁要求经济补偿金可以吗？

hudongjian 已过期 2014-04-02 回复(8)