本人于2010年4月19日入职，试用期为3个月，2010年7月19日签订正式劳动合同，合同期为3年，公司总经理在入职时说试用期结束后就会根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于2010年8月12日上午口头上要求解除劳动合同关系，并且到目前为止也没有帮本人购买任何社保，也没有购买人身意外伤害险（本人的工作岗位是要求本人经常
各位律师好，我想咨询个事情，我是做电脑维修的，由于篮球打的比较好，所以龙口市矿物集团(国企）要我帮着打他们集团内部的比赛，所以我就帮了辅业部门，打第二场的时候就出事了，我上篮落地的瞬间被对方绊倒在地，把后头摔了，直接去了医院，经检查时脑颅骨骨裂，经过一个半月的治疗现在已经好了，不过有时候头会部舒服的
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！
我在国企干满10个月后公司宣布关闭我该得到多少补偿金？我月工资900
去年9月9日公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没给我们购买当初承诺的五险一金，更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的？这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不
请问公司辞退我时，是按签定的劳动合同上的工资数计算补偿金，还是按照我每月实际拿到的工资金额计算补偿？
我小孩6个月大的时候送人抚养了，事隔已有两年了，是从08年10月1号到现在，小孩一直在河源市某人家抚养。当时并没有收取对方的任何费用和签订任何协议，我现在想要回来，请问我需要给对方多少补偿金？如果跟对方协商不了，那么我要通过法律起诉她的话，整个事情的经过需要多少费用？
我在一个公司工作了1年零8个月，因为公司原因要提前解除劳动合同，那我能拿多少的补偿金额，我月薪是：5000，还有我社保是按照最低基数上的，那是不是也得补偿给我，还有公司去年一年没有给我上社保是不是得补偿，补偿金额是多少？平时我加班每周末都加班。加班天数一共是37.5天。那加班费补偿多少？谢谢
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
