工厂没签正式合同，现在正常离职，扣留全部工资，这样可以起诉嘛

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-11

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你好，律师，我是在一家网络公司上班，合同到期2个月了，公司没有跟我续签,期间正常发工资，但是现在说是要压缩成本，要我自动离职，没有任何补偿，我在公司干了一年半不到，我想问这样我可以获得多少的补偿，有双倍工资吗。

laurazml 已过期 2013-09-11 回复(7)

我在苏州没有与公司签订合同现在我可以离职吗？工资能要的到吗没有缴纳社保

微信用户已过期 2013-12-02 回复(3)

员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？

lily0879 已过期 2013-12-06 回复(4)

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）

董俊魁已解决 2014-02-17 回复(4)

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）以下是找公司人事经理理论后，人事经理给的回复：(请问该如何处理？？) “按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请，现在员工擅自旷工，未办理任何离

董俊魁已过期 2014-02-18 回复(4)

进工厂时被骗签了空白合同，现在做了20天，想提前1个月申请辞职，即是下月本日正式离职。工厂不批。请问签的空白合同对我有什么影响吗？我该怎样辞职？

短信用户已过期 2014-05-09 回复(6)

2月份辞职，老板说好的1月份和2月份的工资一起在3月份发放，可是已经3个多月过去了，现在却以各种理由拒绝发放我的工资，我说我会以法律手续告他，他说随便，合同在他手里，我现在手里只有辞职证明，由于我现在已不在本地，打算近期回去几天，这件事我该怎么办？

18535403215 已过期 2014-06-20 回复(11)

上班的工厂把我开除了，也没有叫我去办离职或者辞职，现在来领工资说我没办离职手续，没工资领

短信用户已过期 2014-06-20 回复(3)

短信用户已过期 2014-07-02 回复(2)