我是做业务员的，底薪1800，提成千分之五，劳动合同从2013年3月1日至12月31日 我于5月初提出离职，但是老板以我没有交接好为由，一直不给我转移社保，而且停发我5月工资，提成的话也没有发，因为劳动合同上面没有详细的工资和提成。我怎么可以要回我的合法收入。 另外补充一点，这个公司周六都上班的，但是我是刷卡的，记录都是公司保管的，我是否可以要求加班费？
本人合同期之内提前一个月提出离职，现在公司突然发布公告，说对于离职后去同业公司、竞争对手公司及客户公司的员工，暂缓办理社保转移。本人之前从未签署任何关于此项协议，公司不给于办理公积金和社保转移，我是否可以请求劳动仲裁？我怎样维权？？谢谢！
你好！我想问下，就是我从1家公司自离的！社保没有中断！但是我应聘另1家公司时需要用到
你好！我想问下，就是我从1家公司自离的！社保没有中断！但是我应聘另1家公司时需要用到！请问我该如何与上家公司中断社保！
工作二年没有缴纳社会保险，现在离职二年了，能证明工作关系的只有工牌，还能到社保监察大队投诉补缴社保吗
工作二年没有缴纳社会保险，现在离职6个月了，能证明工作关系的只有工牌，还能到社保监察大队投诉补缴社保吗？
在公司工作中受伤，也有保险痊愈后医疗费用公司拿到社保处给与报销，现在钱也打到账户上了，但是确少了一千多块！
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？
离职后由于公司没有停社保，多交了怎么办？离职交接时已和人事讲过让其停保（交接清单上也注明了，人事也在上面签字确认了），请问保险费用是应该我全额承担吗？
在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书
在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书，如果不拿回对签署人而言是否有害处，如果离职以后未拿回经济担保书若以后公司发生什么重大问题是否还是会影响到签署人呢？公司这样做是否具有法律效应 ？离职后签署人是否要拿回经济担保书？离职后公司如果不退还经济担保书，签署人
本人2010年在深圳工作,2012年辞职后回到江苏.因忙于其他事,至今档案和社保都未办理转移手续,户口也仍在深圳公司集体户上. 请问这样会有什么后果?
