在工作岗位上离职一个月后，公司发现当时我在做的时候出错了！现在要找我赔偿！这合理吗？我应该赔偿吗？

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提问人：92931827
提问时间：2014-07-11

出纳自己外出时候把公款弄丢了，没有及时报警时间已经过了一个月了现在公司发现了请问会有什么后果？？

出纳自己外出时候把公款弄丢了，因为不知道具体什么时间弄丢得，很害怕也没有及时报警，数额也比较大将近十万，请问这样公司会不会起诉？这种情况应该先去公安机关自首还是和老板协商还款？因为怀孕和账面对不上已经被公司婉言辞退了这种情况下应该怎么办？

py2013 已过期 2013-06-20 回复(3)

我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职

我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职，请我我要是辞职公司会补偿金不？w

微信用户已过期 2013-07-04 回复(7)

我现在是哺乳期，公司劝我辞职，我工作了2年半，应该补多少赔偿。

我现在是哺乳期，公司劝我辞职，我工作了2年零5个月，应该补多少赔偿。按合同法算是2.5个月工资吗。还有，我已经交了保险，余下的生育津贴应该由单位办，但是单位要求上交原件，我害怕单位把原件弄丢以此来威肋我不给我办生育津贴或是不以此威胁我不给赔偿。我是被单位辞退前让单位办生育津贴好，还是单位辞退后自己办理好

danfenqinghuai 已过期 2013-09-24 回复(5)

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？

yeboyuan2010 已解决 2013-10-30 回复(5)

工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？

工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，

296559079 已过期 2013-11-25 回复(3)

试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？

56861 已过期 2013-12-11 回复(7)

我的手机号码被我的民警朋友利用工作之便，呼叫转移到一个陌生号码，我发现了，现在应该怎麽维权

你太大胆已过期 2014-01-31 回复(4)

调整工作岗位离职公司如何赔偿

你好：我在公司工作14年了，公司现在要把我降级调整工作岗位，如果我不同意，公司要我离职，这样公司该如何赔偿我？谢谢！

司殿奎已过期 2014-02-27 回复(3)

公司应该给我一个怎样的合理赔偿和处理开除后所需处理的东西

我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟

beeling 已过期 2014-06-18 回复(4)

工作一年零一个星期公司强制解除劳动合同应该怎么赔偿？

我从2013年6月28号到2014年7月6日公司强制解除劳动合同我应该得到什么样的赔偿？

呵呵呵是已关闭 2014-06-28 回复(0)