因在公司打架 被开除的话 还能拿到五险一金吗？还有就是听说如果公司开除员工是不是也要补偿员工三个月的工资？ 能详细的回话一下吗
我在公司和一个小组长，因为口角发生冲突，她在背后说我坏话，叫我打了他一巴掌，他也还了我一脚，就以为这样我被公司开除了，我想问一下这样开除合理吗？我是跟公司签了3年的合同，现在干了有1年半了，在此期间没有犯过任何错位，他就这样开除我，合法吗？会赔偿违约金吗？
公司在之前代理三星手机，我一直在五星电器做，但是在去年因为其他原因公司不代理三星了，其他的销售员都得到补偿金了，因为那时候我怀孕了拿我没办法，只剩下我一人还在继续工作，销售摩托罗拉手机，因为公司代理好几个品牌的手机，三星不做还在做其他的，现在哺乳期结束了，要我调离五星电器，安排我在其他的地方工作，他
本人应为在公司和别人打架，被公司开除，我们签的合同是俩年的还没有到期，目前已经工作有一年有余，请问我能拿到经济补偿吗？如果能的话能拿多少那？
架是他欺侮我我才报警的。然后我就不服上劳动站要求公司给补偿金我下班回宿舍被同事打了就报警然后回公司第2天就开除我了。我说我没有打。
我在公司和同事打架了，对方用手指着我骂，我就上去和对方打起来了，公司希望我们自己解决，要公司解决就是开除，我想问下如果开除能拿到失业补偿吗？我在公司干了9年了
我在公司和同事打架了，对方用手指着我骂，我就上去和对方打起来了，公司希望我们自己解决，要公司解决就是开除，我想问下如果开除能拿到失业补偿吗？我在公司干了9年了
你好，我是因为在排班的时候和我们副班长有争执吵了起来，然后当时没忍住上去踹了他一脚，然后我们厂长和办公室那边的都知道，厂长让我最近段时间不要上班，等办公室那边通知，我想问下，如果是因为这件事被开除了，我的五险一金还能拿到吗，还有不是说开除员工要补偿员工三个月的基本工资，是真的吗
