您好，本人在公司2007年签的第一次合同，此后又签了两次，2014年07月底合同到期，再签就是无固定长期合同，公司要不和我续签了，应该怎么赔偿？是双倍吗？还有本人现在是请病假期间，请病假多长时间公司可以和我解除合同？
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
我2008年1月1日至今签过两次3年的的固定期合同，到2013/12/31日到期,公司不续签无固定期合同，如何计算赔偿金,谢谢,感激
本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？
我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
合同到期了公司部续签，听说是工作一年赔偿一个月工资， 我在这家公司工作5年 ，前2年是个中介外派公司签的合同， 第二年转正，跟这家公司签的合同 我想问 我在这家公司前2年工作和中介公司的合同，也算一年赔偿一个月的范围内吗
你好，我的公司在合同到期前1天通知我不能续签合同了，我在此单位工作3年，要赔偿是N+1也就是4个月工资，我目前的状况是老婆怀孕且无工作，我要是离职就没有生活来源，这种情况下能索赔更高金额的赔偿吗？
我在日企工作满三年需要续签合约！我想签半年公司希望我签三年我不想做那么久！八月份合同就到期了我不签的话公司会赔偿吗？？
