用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,但是,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职
用没合同,没社保,提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,现在,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职
三方合同,详细介绍了我家的情况后,中介仍认为我家的情况可以贷款4成,最终没有成功购房。中介要求全额支
三方合同,详细介绍了我家的情况后,中介仍认为我家的情况可以贷款4成,最终没有成功购房。中介要求全额支付佣金,我愿意拿出佣金的1/3给他们,他们仍要求我全额支付。这合理吗?
深圳工作八个月被通知辞退,要求下个月走,这种情况可以获得什么赔偿?无过失
深圳工作八个月被通知辞退,要求下个月走,这种情况可以获得什么赔偿?无过失,合同未到期,
合同期内解聘员工,赔偿金额协商未果的情况下单位要减薪,可以要求解聘并赔偿吗?
您好!我在现在的公司工作4年多快5年了,公司现在要解聘我,在赔偿金协商未果的情况下,说要给我减薪,请问,这样的情况下我可以主张解聘并且要求赔偿吗?
在没有结婚证的情况下,有个小孩子,可以要求退礼金吗,可女方又说彩礼全部用生活上了,还有孩子会判给谁,
可女方又说彩礼全部用生活上了,还有孩子会判给谁,,已经2岁多,,女方自己没工作