移动下包第三方合同已和劳动者解除了半年之久还拖欠劳动者工资，请问和第一方移动有关系吗、需要怎么做才能拿到劳动者的拖欠工资。
我在一家建材公司上班，5月底就已经辞职没做了（按公司规定我4月就交了辞职报告的，提起一个月交辞职报告。走的时候所有事情就交接好了的）到现在6月15号该发工资了，老板却叫我把应收款收完才给我发5月的工资，（想问下这还关我的事吗，我走的时候交接好了的） 这算不算拖欠民工工资呢？我该怎么办啊？
律师好！请问： 1.这个月刚与单位解除劳动关系，那么，我只能对2013年6月以后发生的拖欠工资现象进行维权申请仲裁。 2.我现在和单位仍维持劳动关系，劳动关系还在存续期中，如果现在就拖欠工资维权申请仲裁的话，不受1年期诉讼时效限制，也就是说，无论哪一年即使2011年发生的也可以维权。 我这样理解正确吗？求
我父亲是做建筑行业的项目经理，都是农民，但是他懂这个建筑，所以他就到他朋友的一个建筑公司上班了，但是因为他们单位工作几年一直不给按时发工资，我父亲就提前跟他单位领导提出了辞职，在一个工程结束后我父亲就正式提出辞职了，但是他们单位一直因各种理由不给我父亲发工资，我父亲也没跟他单位签劳动合同，这事该怎么
各位律师好，我已向劳动仲裁提交公司拖欠3个月工资的请求： 1.请问我每月工资3000元，在请求事项中可以要求公司支付拖欠我的工资元的2倍差额，6000元。 2.实习期有合同，但过了实习期没有签正式劳动合同可以，要求支付拖欠工资的2倍差额6000元。 以上2个要求是否合理？
来公司九个月了，每个月的工资都比一定的发放工资日拖欠一周以上，这个月更是拖欠了快20天了，老板和财务更是不见人影，而且公司部给交保险，也不签劳动合同，我改怎么办？
2013年3月入职温州大力控股有限公司，做销售这方面，一直都是报销补助拖欠很久，最近工资也开始拖欠了，业绩提成从去年到现在一直没有给，公司也面临缺钱，基本快面临倒闭，我想问下律师，我这种情况该怎么办？因为我是长期在外出差，一年就回公司2次，像这样我是去公司要钱，还是怎么办？我怕公司倒闭了就什么钱都要不来了
我今年2月6日在某单位上班，今年6月29日遭单为辞退离开单位。上班时和单位定的工资为年薪10万元，现在单位在辞退我时以我管理不善为由，不以原年薪付我工资，现付工资定为5000元每月，我不同意。请问路律师，我能通过什么渠道要回我应得的工资。谢谢
