在正常签订劳动合同的公司工作，另外做其他兼职（咖啡馆服务员之类的），与原公司无相关的行业，不影响原公司正常工作，是否对原劳动关系造成影响？
请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费
毕业前就去公司企业上班，构成劳动关系了吗，还是只有毕业了才能确定是劳动关系？进公司时说了是试用期，而且上班直到毕业后，并且一直都没有签合同，应该怎么陈述与公司是劳动关系？
我在A厂上班后来自动离职了.一个月后到A厂办了离职手续.还赔了300元钱.现在我到B厂上班社保能叫进去，但人事说我的劳动关系还在A厂，这是怎么回事.我应该怎么处理啊 谢谢
卿某自备车辆，开车所需油费及车子在使用中产生的其他费用由自行承担，按某公司指示提供运输产品到该公司，该公司按运输产品的多少给予运费，后因在拉货途中发生事故死亡，该关系虽未签订合同能否确定为劳动关系呢。
等到合同到期后，我是否还有工作关系在（即劳动关系），还是合同已失效了呢
你好，律师先生，是这样的，我这个公司（集团/总部）有几个分部，每个分部(子公司)都是不一样的法人，我这个分部即将搬迁离开总部，而我签的合同即将到期，如果合同到期前,(因搬迁，公司合同不愿续），要我转签另一部门的法人合同，有劳动补尝吗.如果续签,而我又想要提高工资，不提工资不愿签合同的话，那等合同到期后又是
用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？
用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？
本人2010年12月15日与现任职企业签订有固定期限劳动合同。合同约定期限至2012年7月14日止。合同期满至今超过一年，企业未提出续签劳动合同。目前，工资社保等企业都正常缴纳。本人在2011年7月转过岗，工资相应增加，但未签任何补充协议。现在想辞职，请问： 1.是否需要提前一月书面通知企业？ 2.是否可以得到经济赔偿？赔
公司分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，我是否可以依法与公司解除劳动关系
公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。
我老婆在一家纺织厂做纤经工，没有签订书面的劳动合同，从今年2月14日到5月24未领取工资，现在老板未提前通知突然就要解除她的工作，她就上劳动保障部门投诉，今天劳动部门给回复说没有书面合同不算成立劳动关系，请问律师她应该怎么来维护自己的合法权益呢。谢谢
向劳动监察大队申请关闭企业劳动补偿金是否需要提供解除劳动合同关系证明
企业因污染，现关闭，但是营业执照还未注销，但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议，大致内容为：一自愿解除与企业的劳动合同，并接受一次性补贴；二根据相关规定和双方协商的结果，企业一次性给员工的各项补贴合计人民币X元；三自签字之日起生效，双方各执一份，生效后双方不再纠涉。（这其中各项补
