你好！我是本科医学毕业，因当地无考工作的机会，进入民营医院工作了8年，但是未买养老保险及医保，四年前终于有机会考入当地正式在编医院工作，但是没有任何工龄，连2013年考取的中能职称都不给予评，请问有其没有什么方法能争取工龄问题？
本人79年在国企参加的工作。在92年9月辞职。我想问辞职以前这13年的工龄还能不能算了？我咨询了社保局。他们回复我说天津有个文件说93年以前辞职的工龄不给算了。难道那些年都白干了吗？真的没地方讲理了吗？。。我一个老百姓真的都没法了。求帮助。谢谢。
我是2012年7月毕业的应届大专生，去年毕业前和十六局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年11月到公司报到了，一直在公司干到现在，签合同时写了半年转正，不知道到时能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），想了很久想辞职去找个私企的工作。但是这牵
我是2013年7月毕业的本科生，去年毕业前和五局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年7月到公司报到了，在公司干了半年，而且已经转正，不知道我能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），我现在辞职在北京找了家公司工作，签订一年合同，签订合同时说2个
我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿
我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？
你好！我想请问一下：我现在一家私有企业已服务11年，现在公司要买断我的工龄，就是说每年给1000元，工龄清零，请问这个做法是否违法？我改如何保护自身的合法权益？如果不愿意公司是否可解雇我
律师您好，我是一名有企业员工，2006年入职到A公司，在2008年由A公司交纳社会保险，在2010年A公司员工全部无条件转到劳务派遣公司，因为集团公司业务重组，A公司被整体转到B公司，身份仍然是劳务派遣，在2013年4月份，被B公司转为市场化员工，B公司以工资体系不同为由，自2012年4月重新计算我的工龄（因为B公司是依据工龄、
我是一国企职工，先是在本企业做了两年临时工，紧接着转成了劳务派遣工又干了五年，最终通过业绩考核成为本企业的长期合同工，请问那七年的工龄单位是否应该延续
你好！我是本科医学毕业，因当地无考工作的机会，进入民营医院工作了8年，但是未买养老保险及医保，四年前终于有机会考入当地正式在编医院工作，但是没有任何工龄，连2013年考取的中能职称都不给予评，请问有其没有什么方法能争取工龄问题？
