调整岗位工资降低太多怎么办？

您好！我主动提出离开厂长职务（无奈之举），公司另安排我到中国区物流经理职务。但工资降的太多，在这种情况下该如何处理？谢谢！

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提问人：zfq76
提问时间：2014-07-08

进公司3年，公司一直没与我签劳动合同，也不缴纳社保，为了工龄连续，我自己在街道缴纳社保的，现公司要我签合同了，也不补金给我，合同中有条款：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办？谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低

露露22 已过期 2011-01-31 回复(4)

调整岗位降低工资

公司在一个月前让我签署了一份调整岗位协议。我调转了岗位。一个月后开工资发现我的工资由原来的5000元降到了2500元。公司与我签订劳动合同工资是1500元，我实际每个月领到手的是5000元。请问我应该怎么办？

icecontrol 已关闭 2011-11-22 回复(0)

劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我

劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我改怎么办？如果等几个月后公司破产或倒闭，可以领失业保险金吗？

jiaxiao20 已过期 2012-07-02 回复(2)

关于哺乳期调整岗位和降低工资的相关规定？

你好,我想请问一下，我现在还在哺乳期内，哺乳期到期时间为今年的10月，公司这个月开始调整岗位并降低我的工资（工资在签订合同里面只有一个总价，没有具体划分工资明细）。这种情况我是否可以提起诉讼。从那些方面收集证据？谢谢

lilywawa 已关闭 2012-08-03 回复(0)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

岗位调整后，工资降低幅度劳动者不同意是否合理。

劳动者个人要求将工作岗位降低，原岗位工资在调整后岗位工资资深标准范围内。调岗时没有和劳动者谈工资。如果工资降低劳动者不同意怎么办？

杜小毛已过期 2013-08-16 回复(4)

公司变相降低工资和调动我岗位怎么办

事情是这样的因为公司换经理了我对新经理的工作老是质疑所以我本身是上8小时2800的事情发生在我在上班时岗位上的灯管烧焦了当时我是在岗位的我马上通知上一级处理了但第二天经理却说我离开岗位导致电线被人220v接到360v人为的然后罚我930元并调到工地上12小时工资1800 我该怎么办，我在公司差不多7个月了签的劳动合

a120907957 已过期 2014-06-20 回复(4)

怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？

您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？问题补充：我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是

24247310 已过期 2014-06-29 回复(2)

怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资，这样合法吗？

你好，我现在怀孕三个多月，在单位一直做的会计，现在单位未经我同意，想把我从会计岗位调到生产车间做操作工，今天还给了我一张岗位调动通知书和岗位调动回执，请问单位这样做合法吗？我现在该怎么办？投诉劳动监察大队有用吗？他们会帮着处理吗？

96dgr77 已过期 2014-07-01 回复(6)

你好!请问老板与降低工资提成理由想逼我辞职怎么办

短信用户已过期 2014-07-04 回复(8)