我迟到1小时算旷工合理吗

我上班起晚了我是在上班半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了，请问合理吗？有什么好的建议吗

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提问人：520NING
提问时间：2014-07-07

如果公司制度写了迟到半个小时以上要扣一天钱而这个我也签名了那是不是就合理了啊？公司规章制度是这样写的迟到半个小时当旷工半天处理矿工半天要扣1天的钱

susantt 已关闭 2009-04-18 回复(1)

上个月因为上班途中在建地铁，交通拥堵，经常迟到几分钟，结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元，我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%，后来说分3个月扣，一个月工资就900元，扣掉600元，公司吃住都没补贴，这样扣会不会太不合理了？

waltel 已关闭 2011-12-06 回复(0)

上个月因为上班途中在建地铁，交通拥堵，经常迟到几分钟，结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元，我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%，后来说分3个月扣，一个月工资就900元，扣掉600元，公司吃住都没补贴，这样扣会不会太不合理了？

waltel 已关闭 2011-12-06 回复(0)

有个同事昨天因为手机没有电导致睡过头的缘故，上班迟到了半个多钟。公司领导直接就给她打了旷工一天，（扣当月工资200元）还扣了岗位责任书20分，扣分意味着当月的服务奖，季度奖和今年的年终奖都泡汤了。请问要是维权的话，将会得到怎么样的补偿？

HhF8579 已过期 2012-04-08 回复(3)

shike515 已过期 2012-05-17 回复(10)

qq274139059 已过期 2013-09-18 回复(1)

Coraline00123 已过期 2014-04-25 回复(6)

请问1下？当天工作迟到2小时？怎么给我变成又迟到和旷工两条罪状这样是否成立？违反了劳动法吗？

短信用户已过期 2014-05-23 回复(3)

敦化百姓已过期 2014-06-13 回复(1)

我正常上班9个小时，晚上不加班算旷工吗？工作量比较大，做的是体力活

短信用户已过期 2014-06-30 回复(2)