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迟到半小时=旷工一天？
迟到半小时=旷工一天？ 有个同事昨天因为手机没有电导致睡过头的缘故，上班迟到了半个多钟。公司领导直接就给她打了旷工一天，（扣当月工资200元）还扣了岗位责任书20分，扣分意味着当月的服务奖，季度奖和今年的年终奖都泡汤了。请问要是维权的话，将会得到怎么样的补偿？
问题状态：已过期
提问人：HhF8579（广东－深圳）
提问时间：2012-04-08 22:00
提问人：HhF8579（广东－深圳）
提问时间：2012-04-08 22:00
已有3位律师回答了该问题
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凭打卡纪录向公司反映情况，迟到和旷工还是有明显差别的，适用一般的判断标准都可以判断。公司制度有问题
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1，公司的做法是不合法的。
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可以依法维权，要求撤销错误的处罚决定。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析。
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